HR-брендинг (работодателя)
Находим преимущества компании, за которые её ценят сотрудники. Формулируем EVP — главные аргументы работодателя для успешной борьбы за специалистов. Оформляем профили на карьерных сайтах, создаём креативный мерч и полное руководство по HR-бренду.
Зачем нужен HR-брендинг
- Занять более сильную позицию по сравнению с конкурентами за счёт притягательного образа компании, который ассоциируется у соискателей с понятием «работы мечты».
- Упростить процесс найма: привлекать только квалифицированных специалистов, быстро закрывать вакансии, сократить затраты на подбор кадров.
- Уменьшить текучку кадров, повысить лояльность сотрудников по отношению к компании, их мотивацию и продуктивность.
Этапы проекта
- Интервьюируем руководство, бывших и текущих сотрудников, чтобы выявить потребности целевой аудитории и определить сильные и слабые стороны компании как работодателя. Составляем портреты соискателя на каждую позицию.
- Проводим исследование конкурентов: какие выгоды предоставляют сотрудникам и как рассказывают о своих преимуществах.
- Разрабатываем позиционирование HR-бренда и формулируем ценностное предложение работодателя (EVP). Создаём платформу бренда: миссию, видение и ценности компании, характер и голос HR-бренда.
- Находим метафору, раскрывающую платформу бренда через визуальные образы. Прорабатываем дизайн-систему, верстаем брендбук и подготавливаем макеты для носителей фирменного стиля.
Что вы получите в результате
- Понимание, что требуется соискателям, какие рациональные и эмоциональные преимущества есть у компании, как составлять убедительные обращения к нужным специалистам.
- Брендбук, в котором прописана платформа HR-бренда и правила работы с элементами фирменного стиля.
- Дизайн мерча, интерьера офиса, приветственных наборов и обучающих материалов. Оформление корпоративов, выставок и конференций, профилей компании на HR-ресурсах и в социальных сетях.
Примеры проектов по HR-брендингу
Клиенты поставили перед нами задачу: согласовать стратегию бизнеса, позиционирование и визуальный образ. Мы проанализировали текущую ситуацию в компании, разработали новое название, логотип, слоган, сделали дизайн сайта, коммерческих предложений и мерча.
ИТ-компания Itentis Group
Крупнейший партнёр KFC в России обратился к нам за разработкой бренда работодателя. Мы провели исследования рынка, нашли точное позиционирование, придумали метафору бренда, создали визуальную систему и брендбук.
HR-бренд для франчайзи KFC
Стоимость и сроки проекта по HR-брендингу
Стоимость проекта — от 980 000 рублей, сроки — от 40 рабочих дней. Каждый проект уникален, поэтому мы не можем указать точную цену. Заполните форму заявки или напишите на почту hello@svsv.agency, чтобы мы сделали коммерческое предложение под вашу задачу.
Бренд-эксперты, основатели брендингового агентства Sivachёv & Sivachёv, авторы в Forbes и РБК, преподаватели Российского Государственного Гуманитарного Университета
Станислав и Владислав Сивачёвы
01
02
03
04
